UGT y CCOO denuncian «despidos improcedentes» en Reydel

Las secciones sindicales de Comisiones Obreras y UGT de la factoría Reydel Automotive celebrarán el próximo sábado en el salón de actos del Ayuntamiento de Rioseco un asamblea con los trabajadores de la planta en el que tratarán y explicarán “una serie de temas y situaciones que se está produciendo en nuestro lugar de trabajo y con  los que no estamos conformes en absoluto”, explican en un comunicado remitido a este diario.

“El principal problema es que desde hace meses se están produciendo despidos improcedentes y no renovaciones que consideramos del todo fuera de la ley ya que, estos puestos de trabajo que quedan libres, se vuelven a cubrir inmediatamente con trabajadores por los que la factoría recibe subvenciones públicas”, argumentan

Para intentar poner fin a este problema, los representantes de las secciones sindicales han acudido recientemente a los organismos públicos ECyL, la Dirección General de Empleo, la Inspección de Trabajo y las Cortes Generales donde han informado “sobre los despidos improcedentes y contratos subvencionados que se están produciendo por parte del área de recursos humanos de la empresa”. “Sobre este tema no hemos recibido respuesta. Solamente el grupo político Podemos nos ha comunicado la intención de presentar una proposición de ley para cambiar las bases de este tipo de subvenciones”, comunican.

“Además, se sigue sin hacer nada para solucionar el problema del paro de la localidad y se cubren estas plazas vacantes y subvencionadas con gente de fuera de la comarca, haciendo caso omiso a la reunión que mantuvimos el pasado mes de febrero con el alcalde,  el Sr. Artemio Domínguez donde le pedimos que intercediera para convertir a Reydel en un motor de trabajo importante para Medina de Rioseco y su comarca”.

En el comunicado, tanto UGT como CCOO explican que las relaciones entre las secciones sindicales y el área de recursos humanos de Reydel son “bastante ásperas” y denuncian que se han producido “amenazas” con la puesta en marcha de un “expediente de extinción de empleo de cualquier contrato de la fábrica, ya sea fijo o temporal, habiendo trabajo más que de sobra en la actualidad para todos los trabajadores, repartido este entre subcontratas, ETT´s y repartición de moldes por diversas factorías”.

Los representantes sindicales han explicado, por medio de este comunicado, que se han “incumplido” los pactos firmados con el comité de empresa y ponen algunos ejemplos: “el correspondiente al pago de atrasos y antigüedades que los dirigentes de la empresa se comprometieron  a pagar en  junio a muchos de sus empleados o el pacto de flexibilidad interno que tampoco se está llevando a cabo”.

“Se infringen las normas de seguridad necesarias en una empresa de estas características. Estas irregularidades en cuanto a seguridad van de la mano de una alta siniestralidad de accidentes laborales, con y sin bajas, sobre los cuales la empresa no está tomando medidas, llegando incluso a ocultar estos accidentes que se producen en la factoría”, denuncian, al tiempo de aclarar que desde las secciones sindicales intentan poner solución a este “grave problema”. “Se han producido importantes discrepancias en cuanto a altas y bajas otorgadas por la mutua de trabajo, llegando al punto de que parece ser que es la propia empresa la encargada de decidir sobre el estado de alta o de baja de un trabajador de la factoría”.

Por último, tildan de gran importancia la asamblea que se producirá el próximo sábado “para poner al corriente a los trabajadores que forman la plantilla de la factoría y juntos podamos llevar a cabo las medidas necesarias para ponerle fin a esta transgresión de derechos de los empleados de Reydel”.